anh H là nhân viên của công ty AA. Do mâu thuẫn với giám đốc công ty nên anh đã bị thôi việc . Quyết định thôi việc của anh do giám đốc ký ko ghi rõ lý do vì sao anh bị thôi việc . Có người khuyên anh nên sử dụng quyền tố cáo để bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháp của mình. Em có đồng ý với lời khuyên đó ko? vì sao?