Câu 1 vì sao vấn đề việc làm là vấn đề cấp thiết của nước ta hiện nay ? Câu 2 Tình huống: Trong giờ định hoạt lớp, lớp trưởng đang triển khai việc vẽ báo tường, . Lớp ồn, lớp trưởng nhắc trật tự, ai có ý kiến dơ tay ,. Bạn NGỌC liền nói rằng, : dân chủ mà, ai thích nói cũng đc, vậy mới gọi là dân chủ chứ. Theo e , e có đồng ý với ý kiến của Ngọc k ? Vì sao ?

vì hiện nay dân số tăng cao, tỷ lệ thiếu việc làm cũng tăng vì thế vấn đề việc làm là vấn đề cấp thiết của nước ta hiện nay

em không đồng ý với bạn ngọc vì trong trường hợp này mọi người nên im lặng để công việc được thực hiện có hiệu quả và nhanh hơn! - bạn ngọc làm nhưu vậy cũng sai với quy định của nhà trg và lớp học

Câu 1: 

Thời gian qua, mặc dù lực lượng lao động tăng cả về số lượng và trình độ chuyên môn, song vẫn còn nhiều vấn đề đặt ra đối với lực lượng lao động Việt Nam hiện nay, cụ thể:

Một là, lao động phân bổ không đều giữa các vùng: Các vùng đất rộng có tỷ trọng lao động thấp (vùng trung du và miền núi phía Bắc chỉ chiếm 13,8% lực lượng lao động, Tây Nguyên chiếm 6,5% lực lượng lao động), phân bổ lao động chưa tạo điều kiện phát huy lợi thế về đất đai, tạo việc làm cho người lao động và tác động tích cực đến sự di chuyển lao động từ các vùng nông thôn ra thành thị. Năm 2017, lực lượng lao động chủ yếu tập trung ở các vùng Đồng bằng Sông Hồng (21,8%), Đồng bằng Sông Cửu Long (19,1%), Bắc Trung bộ và Duyên hải miền Trung (21,6%), các vùng còn lại  chiếm 17,2%.

Hai là, chất lượng lao động thấp, chủ yếu là lao động nông nghiệp, nông thôn, chưa đáp ứng được yêu cầu phát triển: Nguồn cung lao động ở Việt Nam hiện nay luôn xảy ra tình trạng thiếu nghiêm trọng lao động kỹ thuật trình độ cao, lao động một số ngành dịch vụ (ngân hàng, tài chính, thông tin viễn thông, du lịch…) và công nghiệp mới. Tỷ lệ lao động được đào tạo nghề còn thấp, kỹ năng, tay nghề, thể lực và tác phong lao động công nghiệp còn yếu nên khả năng cạnh tranh thấp. Tình trạng thể lực của lao động Việt Nam ở mức trung bình kém, cả về chiều cao, cân nặng cũng như sức bền, sự dẻo dai, chưa đáp ứng được cường độ làm việc và những yêu cầu trong sử dụng máy móc thiết bị theo tiêu chuẩn quốc tế. Kỷ luật lao động của người Việt Nam nói chung chưa đáp ứng được yêu cầu đặt ra của quá trình sản xuất công nghiệp. Một bộ phận lớn người lao động chưa được tập huấn về kỷ luật lao động công nghiệp. Phần lớn lao động xuất thân từ nông thôn, nông nghiệp, mang nặng tác phong sản xuất của một nền nông nghiệp tiểu nông, tùy tiện về giờ giấc và hành vi. Người lao động chưa được trang bị các kiến thức và kỹ năng làm việc theo nhóm, không có khả năng hợp tác và gánh chịu rủi ro, ngại phát huy sáng kiến và chia sẻ kinh nghiệm làm việc.

Ba là, còn nhiều rào cản, hạn chế trong dịch chuyển lao động: Phần lớn lao động di cư chỉ đăng ký tạm trú, không có hộ khẩu, gặp khó khăn về nhà ở, học tập, chữa bệnh... trình độ học vấn của lao động di cư thấp và phần đông chưa qua đào tạo nghề. Hầu hết các khu công nghiệp và khu chế xuất – nơi sử dụng đến 30% lao động di cư không có dịch vụ hạ tầng xã hội (ký túc xá, nhà trẻ, nhà văn hóa, đào tạo nghề, tham gia bảo hiểm xã hội…), lao động di cư ít có cơ hội tiếp cận với các dịch vụ xã hội cơ bản. Tình trạng trên dẫn tới hậu quả là nguồn cung lao động không có khả năng đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế của các vùng, các khu công nghiệp, khu chế xuất.

  Câu 2: 

Em không đồng ý với ngọc vì :

Ta đúng là có quyền dân chủ nhưng trong các trường hợp khác nhau nếu nói trong giờ họp, các công việc chung thì ta không nên nói chuyện,gây ồn ào vì như thế sẽ bị coi là vô ý thức,vô học .v.v và nên im lặng để công việc được thực hiện có hiệu quả và nhanh hơn!

Đây là ý kiến của riêng mình vì. Vì mình không giỏi văn nên câu 2 không nói gì được nhiều, mình xin lỗi.

Chúc bạn học tốt!

Xin câu trả lời hay nhất!

Đây là làm nên cầu xin các bạn đừng báo cáo mình.