2 ví dụ trong bình đẳng lao đông

– Phân công công việc mang tính phân biệt đối xử giữa nam và nữ dẫn đến chênh lệch về thu nhập hoặc áp dụng mức trả lương khác nhau cho những người lao động có cùng trình độ, năng lực vì lý do giới tính.

– Không thực hiện các quy định của pháp luật lao động quy định riêng đối với lao động nữ.

Bất bình đẳng : Phụ nữ Việt Nam thường ít được tiếp cận đến các nguồn lực sản xuất, giáo dục, phát triển kỹ năng và cơ hội việc làm hơn so với nam giới. Nguyên nhân chính của tình trạng này là do xã hội gán cho người phụ nữ địa vị thấp hơn và đặt gánh nặng làm công việc nhà không lương lên vai người phụ nữ, nhưng vẫn mong muốn họ tham gia sản xuất nông nghiệp tự cung tự cấp và nền kinh tế thị trường. Bình đẳng :  cho phụ nữ và nam giới trong môi trường tự do, bình đẳng, việc làm và tiền lương như nhau, không phân biệt chủng tộc, màu da...