Listen and tick True or False

1. The possibility of being a doctor between men and women is not equal.

2. In fact, women are not interested in studying to be doctors.

3. Giving birth affects women’s career.

4. Working experiences are not a factor that producing salary differences.

5. Gender discrimination happens regardless of the same experience between men and women.

1. The possibility of being a doctor between men and women is not equal. (Khả năng trở thành bác sĩ giữa nam và nữ không bình đẳng.)

Thông tin: Yet men are more likely to become doctors and women are more likely to be nurses.

Tạm dịch: Tuy nhiên, nam giới có nhiều khả năng trở thành bác sĩ hơn và phụ nữ có nhiều khả năng trở thành y tá.

Chọn T

2. In fact, women are not interested in studying to be doctors. (Thực tế, phụ nữ không quan tâm đến việc học để trở thành bác sĩ.)

Thông tin: There could be a social bias against women studying to be doctors, but women might also, in general, be more attracted to the caring role of nurse than the analytical role of doctor.

Tạm dịch: Có thể có một thành kiến xã hội chống lại phụ nữ theo học để trở thành bác sĩ, nhưng nói chung, phụ nữ cũng có thể bị thu hút bởi vai trò chăm sóc của y tá hơn là vai trò phân tích của bác sĩ.

Chọn F

3. Giving birth affects women’s career. (Sinh con ảnh hưởng đến sự nghiệp của phụ nữ.)

Thông tin: Women are also more likely than men to take career breaks to care for children, as childbirth is inherently a strain on a woman's body, men cannot breastfeed, and women's nurturing instincts tend to be stronger and because women get more paid time off after having a child than men do.

Tạm dịch: Phụ nữ cũng có nhiều khả năng nghỉ việc hơn nam giới để chăm sóc con cái, vì sinh con vốn dĩ là một sự căng thẳng đối với cơ thể phụ nữ, nam giới không thể cho con bú và bản năng nuôi dưỡng của phụ nữ có xu hướng mạnh hơn và bởi vì phụ nữ được nghỉ nhiều hơn sau khi có trẻ con hơn nam giới.

Chọn T

4. Working experiences are not a factor that producing salary differences. (Kinh nghiệm làm việc không phải là yếu tố tạo ra sự khác biệt về lương.)

Thông tin: This can result in less experience for women than men of the same age, producing salary differences that are reasonable because of experience, not unreasonable because of prejudice.

Tạm dịch: Điều này có thể khiến phụ nữ ít kinh nghiệm hơn nam giới cùng tuổi, tạo ra sự chênh lệch tiền lương hợp lý vì kinh nghiệm chứ không phải bất hợp lý vì định kiến.

Chọn F

5. Gender discrimination happens regardless of the same experience between men and women. (Phân biệt giới tính xảy ra bất kể kinh nghiệm giống nhau giữa nam và nữ.)

Thông tin: Nevertheless, there are undeniable individual cases of gender discrimination, with people with the same experience doing the same job being treated differently because of gender. Thus gender discrimination is very real, but not every case of gender inequality is unjust, and statistics alone cannot be held to be conclusive.

Tạm dịch: Tuy nhiên, không thể phủ nhận có những trường hợp phân biệt đối xử về giới tính cá nhân, với những người có cùng kinh nghiệm làm cùng một công việc bị đối xử khác nhau vì giới tính. Vì vậy, sự phân biệt đối xử về giới là rất thực tế, nhưng không phải mọi trường hợp bất bình đẳng giới đều là bất công, và chỉ số liệu thống kê thì không thể kết luận được.

Chọn T