Trong quá trình làm việc tại công ty chị Mai có hành vi tiết lộ bí mật công nghệ của công ty A cho công ty B. Hành vi của chị Mai C thuộc loại vi phạm: A. Dân sự. B. Hình sự. C. Hành chính. D. Kỷ luật.

Trong quá trình làm việc tại công ty chị Mai có hành vi tiết lộ bí mật công nghệ của công ty A cho công ty B. Hành vi của chị Mai C thuộc loại vi phạm:
`->` `A.` Dân sự.
B. Hình sự.
C. Hành chính.
D. Kỷ luật.

`=>` Hành vi của chị Mai C thuộc loại vi phạm: Dân sự.

`=>` Vi phạm dân sự là xâm phạm đến quy định chung trong bộ luật Dân sự: Các quan hệ nhân thân và tài sản và quan hệ pháp luật dân sự khác được pháp luật bảo vệ, như quyền tác giả, quyền sở hữu công nghiệp.

$\text{@Chanh}$

$\text{#Bulletproof}$

Trong quá trình làm việc tại công ty chị Mai có hành vi tiết lộ bí mật công nghệ của công ty A cho công ty B. Hành vi của chị Mai C thuộc loại vi phạm:

A. Dân sự.

B. Hình sự.

C. Hành chính.

D. Kỷ luật.

Giải thích :

Hình thức xử lý kỷ luật được người sử dụng lao động áp dụng trong những trường hợp sau đây:

- Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc.

- Tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động.

- Có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe doạ gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động.