Trong công ty may 10, Chị Hoa đã thiết kế được nhiều mẫu quần áo chất lượng, hợp thời trang nên có nhiều khách hàng đặt mua quần áo do chị thiết kế. Chính vì vậy mà công ty may 10 quyết định trả lương cho chị Hoa gấp 2 lần so với những nhà thiết kế bình thường khác trong công ty. Vậy theo em điều đó có phải là sự phân biệt đối xử trong thực hiện quyền lao động của công ty may10 không? Tại sao?
2 câu trả lời
$-$ Theo em là không vì chị Hoa đã tạo ra nhiều mẫu quần áo lượng, hợp thời trang nên có nhiều khách hàng đặt mua quần áo do chị thiết kế thế nên chị xứng đáng được tăng giá.
$#OMG$
Đó không phải là phân biệt đối xử. Vì chị Hoa đã có nhiều đóng góp lớn cho công ty như đã thiết kế được nhiều mẫu quần áo chất lượng, hợp thời trang nên có nhiều khách hàng đặt mua quần áo do chị thiết kế.
Câu hỏi trong lớp
Xem thêm
