Chị Thủy mới đi làm trở lại sau 6tháng nghỉ sinh con, vì sức khỏe chưa được hồi phục hoàn toàn nên chị được ban giám đốc cho phép được nghỉ 1 giờ mỗi ngày trong thời gian làm việc cho đến khi con chị được một tuổi. Một số đồng nghiệp nam nói ban giám đốc làm như thế là đã tạo ra sự bất bình đẳng trong lao động nam và lao động nữ Theo em, vì sao bạn Giám đốc công ty chị Thuỷ làm việc lại làm như vậy? Bình đẳng giữa nam và nữ trong thực hiện quyền lao động được thể hiện như thế nào?